MINDNET. IDENTIFYING POTENTIALS - DEVELOPING MINDSET.

Selbstverantwortung | Lösungsorientierung | Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit

Vielfältige Veränderungen in der Arbeitswelt verändern die Anforderungen an das Mindset der Mitarbeitenden und an bisher funktionierende Netzwerke in Organisationen. Selbstverantwortung der Mitarbeitenden, Lösungsorientierung im Denken und Handeln und eine schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit stellen im Organisationsalltag zentrale Hebel für die erfolgreiche Zukunft dar.

Mit dem MindNet-Programm bieten wir Ihnen ein ganzheitliches Programmdesign organisationalen Lernens, in dem Entwicklung von Einzelnen, Teams und Organisationen im Netzwerk selbst gestaltet wird. Wir bieten ihnen einen Rahmen, in dem neue Inhalte reflektiert, ausprobiert und im Netzwerk ausgetauscht werden können. Unser Ziel ist es, den Praxistransfer so intensiv wie möglich zu gestalten. Unterstützt durch begleitende strategische Projekte und Lernpartnerschaften wird so der Weg für gemeinsames Lernen geebnet.

Durch die konsequente Verbindung von Diagnostik und Feedbackgesprächen ermöglichen wir eine individuelle Entwicklung und Bindung des Einzelnen, aber auch die Entstehung eines gemeinsamen Mindsets und Netzwerks zwischen den Teilnehmenden.